企業研修案内

株式会社アーキアの研修は、田櫓英樹の37年にわたる職人経験と、各分野のプロ講師陣としての知識を融合させた
実践的な人材育成プログラムです。「職人の技術」と「人を育てる力」を軸に、人材教育とコミュニケーションで
業界の未来を切り拓くお手伝いをいたします。

主な企業研修プログラム

◆　コミュニケーション力向上研修

　　「チームビルディング研修」「承認カード研修」「自己理解・他社理解・組織理解」

　　　＜効果と目的＞

　　　▶  信頼関係の構築とチームの一体感の向上

　　　▶  報連相の質と頻度が改善し、業務効率が向上

　　　▶  主体的に動ける社員が増え、職場の活性化につながる

◆　経営および人事評価研修

　　「チームリーダー研修」「マネジメント研修」「評価者研修」

 　　　＜効果と目的＞

　　　▶ リーダー層の判断力と育成力の向上

　　　▶ 評価の公平性と納得性が高まり、職場の信頼感が増す

　　　▶ マネジメント層の役割認識が明確になり、行動が変わる

◆　目標・将来ビジョンの設定のための研修

　　「チーム・個人の目標設定」「モチベーションアップ研修」

　　　＜効果と目的＞

　　　▶ 目標への主体性が高まり、自走する社員が育つ　　

　　　▶ 行動が目的とつながり、成果につながる　　　　　

　　　▶ 会社と個人のビジョンが重なり、組織へのエンゲージメントが向上

◆　新人研修

　　「キャリアデザイン研修」「ビジネスマナー研修」

 　　　効果と目的

　　　▶ 新人の即戦力化と定着率の向上　

　　　▶ 社会人としての基本行動とマインドの定着

　　　▶ 早期にキャリアを意識し、成長意欲が高まる

◆　キャリアコンサルティング

　　　＜効果と目的＞

 　　　▶ 社員の将来不安が軽減され、離職率が下がる

 　　　▶ 内省と対話を通じて、自律的に行動できる人材が育つ

　　　 ▶ 人事・上司が担う育成や相談対応の負担が軽減される

◆　ｅ－ラーニング／階層別キャリアアップ研修

　　 　効果と目的

 　　　▶ 全社の教育レベルの標準化と効率化が進む

 　　　▶ 各階層ごとに必要なスキル・マインドが習得できる

研修費用について

研修費用について一例は下記の通りです。

研修前にしっかりとご要望や課題をお伺いし、課題解決に適した集合研修

およびワークを主体としたグループ研修等をご提案いたします。

□　研修費用例：講座120分 　¥200,000～（税別）

　　　※　講師料、教材費、事前・事後のアンケート分析

　　　※　月１回の振り返りミーティング含む

　　　※　人数や時間、内容によってお見積いたします

【事後アンケート】について

　　研修ご担当者様へ

　　　月１回のミーティングおよび各ターン終了後に効果や希望をヒアリングさせていただきます

　　従業員の皆様には下記内容で実施

　　　目的：研修効果の測定と今後の改善点を明確化します

　　　内容：満足度、理解度、実践意欲に関してご質問します

　　　方法：各研修終了後にオンラインで実施します